O concurso público para ingresso no curso de formação de oficiais da Academia do Barro Branco da Polícia Militar de São Paulo pode preencher um número maior de vagas que as 131 autorizadas pelo governador Geraldo Alckmin. “Vamos tentar aumentar porque o nosso turnover é um pouco acima disso. Por isso nós vamos tentar aumentar esse número de vagas”, revelou o comandante-geral da PM, coronel Ricardo Gambaroni, durante entrega do prêmio Polícia Cidadã do instituto Sou da Paz, no último dia 19. Com grande rotatividade de pessoal, o órgão registrou no último levantamento de servidores do estado um total de 890 cargos vagos no quadro de oficiais, de um total de 6.300.
O edital da seleção deve ser publicado após atualização na Lei de Ingresso da PM (LC 1.224/2013) que será encaminhada em breve para votação na Assembléia Legislativa de São Paulo (Alesp). “Estamos com o projeto de lei de ingresso prestes a ser pleiteado na Assembléia”, disse Gambaroni. Após a votação do projeto a PM deve iniciar os processos para a contratação da banca organizadora. A expectativa é que o edital do concurso seja publicado ainda no segundo semestre deste ano.
Os aprovados ingressarão no bacharelado em Ciências Policiais de Segurança e Ordem Pública como alunos oficiais. No primeiro ano eles receberão R$2.883,27, já considerando o adicional de insalubridade de R$571,51. A duração do curso é de quatro anos, com melhorias na remuneração durante este período, chegando a R$6.037,35.
A remuneração para aluno oficial muda anualmente da seguinte forma: R$2.889,27 no primeiro ano; R$3.106,99 no segundo; R$3.414,53 no terceiro e R$3.690,23 no último. Após um período de seis a doze meses da conclusão, o aprovado passa a ser aspirante a oficial, com iniciais de R$6.037,35. Ao chegarem ao posto de segundo tenentes o valor muda para R$6.353,79. Para participar é necessário possuir ensino médio completo, idade de até 26 anos e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
No último concurso, realizado em 2015, foram registrados 15.308 inscritos para a oferta de 240 vagas. O processo seletivo contou com provas objetivas e redação, provas de condicionamento físico, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação social e análise de documentos e títulos.
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